Confintesa presenta i nuovi piani sanitari Seraphis, la Società di Mutuo Soccorso di Confintesa che opera in collaborazione con la Mutua Cesare Pozzo (fondata nel 1877, 170.000 soci, 3.600 centri convenzionati).
Cosa cambia rispetto ai fondi sanitari dei CCNL:
Portabilità: la copertura Seraphis non dipende dal contratto applicato. Il lavoratore la porta con sé se cambia lavoro, settore o CCNL.
Accessibilità: aperta a tutti — dipendenti privati, pubblici, autonomi, pensionati. Non serve che il CCNL la preveda.
Copertura familiare: coniuge/convivente e figli fino a 25 anni inclusi gratuitamente nei piani ROSSO, ARANCIONE e GIALLO.
Vantaggio fiscale: detrazione del 19% fino a € 1.300,00 per i piani individuali. Le assicurazioni sanitarie private non hanno questa agevolazione.
Garanzia: rete Cesare Pozzo su tutto il territorio nazionale. Non un prodotto nuovo: 149 anni di storia.
Novità 2026:
Piani per Enti Locali: basati sull’art. 82 del CCNL Funzioni Locali. Ogni Comune può attivare Seraphis per il proprio personale tramite contrattazione decentrata. Le nostre RSU negli enti locali sono il canale di attivazione. Procedura in 5 passaggi già definita su seraphis.it.
Tutela Seraphis: estensione della copertura ai familiari per chi ha già un piano sanitario aziendale.
Promo Under 35: sconto del 15% sui piani ROSSO, ARANCIONE e GIALLO per i soci sotto i 35 anni, fino al compimento dei 40.
| PIANO AZIENDALE ARGENTO: |  |
| PIANO AZIENDALE ORO: | |
| PIANO AZIENDALE PLATINO: | |
| PIANO INDIVIDUALE ARANCIONE: | |
| PIANO INDIVIDUALE BLU: | |
| PIANO INDIVIDUALE GIALLO: | |
| PIANO INDIVIDUALE ROSSO: | |
Con calma e senza spingere direbbe qualcuno. Il discorso è complesso ed articolato. Diciamo che l'ideale sarebbe un docente con…